RECRUIT ／ 採用情報
自分で考えて実行するのが好きな人と働きたい。
私たちは、AIネイティブな組織を目指しています。AIに任せられる作業はAIに任せて、人は考えること、決めること、お客様と向き合うことに時間を使います。
0x01 // THE FOUNDATION OF TRUST
まず、全員が守る
「信頼の土台」。
私たちは、
- 01勤怠遅刻・無断欠勤ゼロ。
遅れるときは 事前に連絡する。 - 02期限遵守期限を守る。
守れないときは 期日前に相談する。 - 03誠実事実を歪めない、
隠さない。 - 04報連相トラブル・変更・判断の迷いを、
24時間以内に 共有する。 - 05職場整頓担当エリア・PC・共有物を、
使ったら 元に戻す。 - 06素直さ指摘を最後まで聞き、
次の行動に 反映する。 - 07法令遵守コンプライアンス・情報管理を守り、
公私混同しない。 - 08人格尊重ハラスメント・人格否定・属性差別を
しない。
0x02 // OUR VALUES
4つのValue
信頼の土台の上に、日々の判断と行動の物差しとなる4つのValue。これを体現できる人と、一緒に働きたいと思っています。
顧客理解
自分の感覚ではなく、顧客の声を起点に考える。声を集めてチームに共有し、行動データをもとに判断する人。
挑戦から学ぶ
失敗を恐れず、まず1回やってみる。成功も失敗もチームに共有し、次に生かす人。
任せて育てる
責任と権限を明確にして任せ、人を育てる。誰が・何を・いつまでにを具体化し、仲間を自発的に支援する人。
結果に向き合う
求める成果を明確にし、事実と数字で判断する。目標を数値化し、未達は原因と改善策をセットで考える人。
0x03 // HOW WE EVALUATE AND GROW
評価は、順位づけではなく、
成長のための土台。
順位づけや競争のためではなく、一人ひとりが自分の意思で目標を持ち、仕事を通して成長するための仕組みです。評価に差はつきます。その差は、本人が次にどこを伸ばせばいいかを示すためのものです。評価は2軸——日々の「行動（信頼の土台 × Value）」と、目標に対する「成果」。行動が伴っていれば、成果が目立たなくても正しく評価します。逆に、成果が高くても行動に問題があれば評価しません。順番を、間違えないためです。
音声：VOICEVOX:冥鳴ひまり
0x04 // GROWTH AND TEAM
人は、任せることで育つ。
私たちの育成は、研修だけで完結しません。4つのValueを体現する人には、AIの環境と教育を与えて、仕事を任せます。挑戦と学びの積み重ねが成長になり、成長の連鎖が会社の成長になります。
0x05 // WORKPLACE
働く場所
0x06 // BENEFITS
働く環境・社内制度
AIAIと働く
- AIの環境と教育AIを使える環境を用意し、
使い方を教えます。 仕事のどこをAIに 任せられるか、 その見分け方から 学べます。
TIME時間
- 完全週休二日制土日祝はお休み。
年間休日125日 （2025年実績）。 メリハリをつけて 働けます。 - 勤務時間選択制度8:30〜17:30／
9:30〜18:30 から 選べる時差出勤。 通勤ストレスを 軽減します。 - 時間単位有給制度有給を1時間単位で
利用可能。 通院・育児など 多様なライフスタイルに 対応。
LEARN & TALK学び・対話
- 書籍購入支援制度業務に必要な書籍を、
各人 毎月1冊 会社費用で購入可。 学ぶ姿勢を 支援します。 - 1on1面談評価のためでなく、
信頼関係づくりと 成長支援のための 定期ミーティング。 - Career Aid Talk（CAT）人事担当と
定期的にトーク。 相談や意見を伝え、 心理的安全性を 高めます。
LIFE暮らし
- 資産形成支援制度職場つみたてNISA。
毎月の積立額に応じて 会社が奨励金を上乗せ （加入は任意）。 - 社員割引販売自社で扱う商品を、
社員割引価格で 購入できます。